Wie schaffst du es, die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen und sie dann auch langfristig zu halten? Dafür habe ich mich mit Jan Franz, einem erfahrenen Headhunter und Geschäftsführer der Retention first GmbH, zusammengesetzt, um genau darüber zu sprechen. In unserem Gespräch hat Jan ein spannendes 6-Phasenmodell vorgestellt,
Was ist Diversität und warum ist sie wichtig? Diversität ist in aller Munde. Aber was bedeutet das eigentlich genau und warum ist es wichtig für
Im unserem Podcast haben wir neulich die finanziellen Auswirkungen schlechter Führungskräfte in Unternehmen diskutiert. Eine interessante und oft unterschätzte Thematik, die weitreichende Folgen für die
Veränderungen in Unternehmen sind unvermeidlich, aber sie sind selten einfach. In unserer neuesten Folge haben Rudi und ich die größten Herausforderungen im Change-Management analysiert. Welche
Warum ist Motivation so wichtig? Motivation ist ein essenzielles Thema, besonders für Führungskräfte. Oft wird versucht, diese Frage mit dem „Heiligen Gral“ zu beantworten, doch
Die Macht der positiven Kommunikation Künstliche Intelligenz (KI) ist nicht nur ein nützlicher Helfer, der uns viele Aufgaben erleichtern kann. KI kann uns auch etwas
Das vermutlich bekannteste Prinzip der Effizienz ist die 80-20-Regel. Chefs und Führungskräfte verwenden es gerne, um ihren Mitarbeitern zu sagen, dass sie bitte nicht zu
Auf meinen Spaziergängen mit unserer Hündin Nala lasse ich gerne meine Gedanken schweifen. Was für andere die Dusche ist, ist für mich quasi der Spaziergang
Ich komme direkt zur Sache. Viele Führungskräfte empfinden Mitarbeitergespräche als unangenehm und unnötig. Doch diese Einstellung führt zu Konflikten und einem schlechten Betriebsklima. Die Folgen
Sabbatical – Das Wort ist dir vermutlich bekannt. Irgendwo hat man es schon mal gehört. Ich kenne das Wort tatsächlich aus dem Fußball. Später habe
© 2024 · Alexander Pokorny
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