Kennen Sie das? Niemand übernimmt die Verantwortung, wenn etwas im Unternehmen schiefgelaufen ist. Stattdessen gibt es wilde Diskussionen auf der Suche nach dem Schuldigen.
Wollen Sie weg von ständigen gegenseitigen Vorwürfen und hin zu einer Arbeitskultur, in der Mitarbeiter und Kollegen Verantwortung übernehmen und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten?
Ich helfe Unternehmen, Teams und Führungskräften das eigene Potential im Unternehmen zu entfalten.
In 1:1 Terminen oder meinen Online-Seminaren helfe ich Führungskräften und allen die es werden wollen oder auch ganzen Teams und Unternehmen an ihrer FürungsKRAFT zu arbeiten.
Welche Unterstützung brauchen Sie?
Kommunikation
Der Weg zu starken Teams, effizienten Arbeitsabläufen und erfolgreichen Unternehmen beginnt mit gelebter und richtiger Kommunikation.
Führungskräftetraining
Funktionierende Teams brauchen eine starke Führungskraft. Ich mache Ihre Mitarbeiter und Entscheidungsträger fit und bilde mit Ihnen Ihre Nachwuchskräfte aus. So sind sie immer für die nächsten Herausforderungen vorbereitet.
Ideenworkshop
Ideen sind die Grundlage für Invention und Innovation. Gemeinsam holen wir die versteckten Diamanten in Ihrem Unternehmen an die Oberfläche.
Impulse
Manchmal fühlt man sich wie der sprichwörtliche Prophet im eigenen Land. Als externer Partner helfe ich Ihnen Impulse für Ihre Ideen und Projekte zu setzten, um die Dinge ins Rollen zu bringen.

Ich unterstütze Sie gerne bei Ihren Vorhaben und Ideen mit individuellen Lösungen, Seminaren und Workshops.







Nach 10 bis 12 Stunden Arbeitstag noch ein Buch zu lesen, Sport zu machen, das Privatleben zu organisieren und sich als Führungskraft weiterbilden ist auch für dich anstrengend?
Dann ist der #TellMe-Podcast genau richtig für dich.

– DAS MUSS NICHT SEIN
Egal ob Start-Up, KMU oder Familienunternehmen, achten Sie immer auf den Dreiklang Führungskräfte, Mitarbeiter und Prozesse.

Neben traditionellen Strukturen und festgefahrenen Denkweisen steht Ihnen häufig noch die Angst vor Veränderung in der Belegschaft und die Herausforderung des geschäftlichen Alltags im Weg.


Führungskräfteentwicklung ist Alexander Pokorny der ideale Sparringpartner. Er findet schlummerndes Talent und fördert verborgene Potentiale, geht aber auch mit konstruktiver Kritik auf die Herausforderungen unserer Kollegen ein."



Zu Beginn unserer Zusammenarbeit haben wir mit Alexander einen Workshop zur Fremd- & Selbstbildanalyse durchgeführt. Darauf basierend hat Alexander mit uns an einem Verhaltenscodex für unsere Unternehmens- und Führungskultur gearbeitet.
Für seine Unterstützung, seine Ideen und Vorschläge sind wir sehr dankbar und freuen uns, unseren Weg zu einem starken Team und einem erfolgreichem Unternehmen weiter mit Ihm zu gehen. "




So arbeite ich
Analyse
In einem persönlichen Gespräch lerne ich Ihre Bedürfnisse kennen und erarbeite mit Ihnen eine auf Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Ziele zugeschnittene Lösung.
Umsetzung
Los geht’s. Nur Taten bewirken Veränderung. Ich unterstützen Sie mit gezielten Gesprächen, Trainings oder individuellen Workshops.
Auswertung
Zu jedem Projekt gehört eine ausführliche Auswertung der erhaltenen Ergebnisse mit weiteren Handlungsempfehlungen. Meine Arbeit soll sich langfristig für Sie rentieren.
Ihr Vorteil
Eine bessere Kommunikation im Team führt zu weniger Fehler und besserer Stimmung im Team.
Ihre Führungskräfte behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und bleiben handlungsfähig.
Gewonnenes Vertrauen in die Führungskräfte steigert die Zufriedenheit und führt zu einem merklichen Rückgang der Fluktuation und Fehltage im Unternehmen.
Gemeinsame erlebte Entwicklung ist der beste Dünger für Innovation und noch mehr Ideen.