Im Gespräch mit Julian Knorr über Haltung, Zukunftskompetenzen und die unterschätzte Kraft der Persönlichkeit

Wie gelingt digitale Transformation, wenn man nicht weiß, welche Fachkompetenzen in fünf Jahren gebraucht werden? Diese Frage habe ich mit Julian Knorr besprochen – Gründer der ONESTOPTRANSFORMATION AG und Experte für digitales Mindset. Seine Antwort ist klar: „Lernen wird zur Schlüsselkompetenz – und die Haltung entscheidet.“

Was steckt hinter dem Begriff „digitales Mindset“?

Laut Julian ist es kein technisches Know-how, sondern eine Kombination aus sechs Persönlichkeitsdimensionen:

• Offenheit & Agilität – Wie gut gehe ich mit Neuem um?
• Fehlerkultur – Sehe ich Scheitern als Lernchance?
• Kundenzentrierung – Denke ich vom Kunden her?
• Kreativität – Suche ich neue Wege?
• Proaktivität – Warte ich oder handle ich?
• Kritikfähigkeit – Kann ich Feedback geben und annehmen?

Ein Team profitiert besonders dann, wenn diese Dimensionen vielfältig ausgeprägt sind.

Warum ist das relevant für Unternehmen?

Die Halbwertszeit von Wissen sinkt. Wer heute zukunftsfähig bleiben will, braucht kein starres Skill-Set, sondern Lernbereitschaft und Flexibilität. Julian bringt es auf den Punkt:

„Wenn ich nicht weiß, welche Skills ich brauche, muss ich lernen, schnell das Richtige zu lernen.“

Wo Unternehmen oft scheitern

Drei typische Fehler sieht Julian immer wieder:

1. Standardisierte Lernformate – führen zu Frust, weil sie weder individuelle Stärken noch Herausforderungen berücksichtigen.
2. Fehlende Geduld – Mindset-Arbeit braucht 6–9 Monate.
3. Einmalige Trainings statt kontinuierlicher Impulse – Lernen muss in den Alltag integriert sein.

Zwei einfache, aber wirkungsvolle Tipps

Julian gibt praxisnahe Empfehlungen:

• Tägliche Reflexion: „Was wage ich heute?“ – Eine simple Frage mit großer Wirkung.
• Status-Quo-Analyse: Wo steht das Unternehmen in Sachen Mindset? Nur wer den Ausgangspunkt kennt, kann gezielt entwickeln.

Wirkung in der Praxis

Julian berichtet von Projekten, in denen nach gezielter Mindset-Arbeit z. B. die Datenkompetenz eines Teams um 20 % gesteigert oder das Lernengagement deutlich erhöht wurde. Auch das Verständnis von Fehlerkultur konnte durch gezielte Analysen nachhaltig verbessert werden.

Relevanz für den Mittelstand

Gerade für KMU ist das Thema zentral. Denn: Technik lässt sich einkaufen – Haltung nicht. Und genau hier liegt der Hebel für echte Transformation. 90 % von Julians Kunden stammen aus dem Mittelstand.

Fazit: Digitalisierung beginnt beim Menschen

Ein digitales Mindset ist kein Trend, sondern Basis für nachhaltigen Erfolg. Wer sich dieser Aufgabe stellt, sorgt nicht nur für technologische Anschlussfähigkeit, sondern auch für echte Zukunftsfähigkeit – als Führungskraft, als Team, als Unternehmen.

🎧 Hier gehts zur kompletten Podcast-Folge mit Julian Knorr

Schau auch mal bei der ONESTOPTRANSFORMATION AG vorbei, wenn du mehr über Julians Arbeit erfahren möchtest.