"Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein."
Phillip Rosenthal
in ihrem Unternehmen?
Dreiklang
Erfolgreiche Unternehmen und Teams sind kein Zufall.
Es geht um den perfekten Dreiklang zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Prozessen.
Von der Überschneidung der einzelnen Bereiche hängt das Tagesgeschäft und damit auch der Erfolg Ihres Unternehmens ab. Ziel ist es also, die Überschneidung von Mitarbeiter, Prozesse und Führungskräfte zu maximieren und Entwicklung voranzutreiben.
Mitarbeiter
Für In vielen Unternehmen werden Mitarbeiter mehr oder weniger alleine gelassen. Dabei brauchen Sie eine klare Vorstellung ihrer Aufgaben, was von ihnen erwartet wird und an welchen Leitplanken sie sich halten müssen.
Motivierte und informierte Mitarbeiter gehen selbstständig ihrer Arbeit nach, melden Fehler rechtzeitig, entwickeln Ideen für Verbesserungen und motivieren andere Mitarbeiter.
Führungskräfte
Für Führungskräfte gibt es keine Ausbildung und keine Gnade.
Sie stehen ab der ersten Stunde auf dem Prüfstand und müssen sich ständig neuen Herausforderungen stellen, das Team motivieren und gleichzeitig Leistung verlangen.
In konkreten Workshops machen wir Ihren Führungsnachwuchs fit für die neuen Aufgaben. Aber auch alte Hasen kommen nicht zu kurz, denn Führung ist lebenslanges Lernen.
Prozesse
Die Zeit bleibt nicht stehen, und das sollten Sie auch nicht.
Mit der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Führungskräfte ist es auch notwendig die internen Prozesse regelmäßig auf den Prüfstand zu stellen.
Gibt es teure Doppelarbeit? Wo befindet sich das Nadelöhr in Ihrem Workflow? Und wie kann man das ändern?